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科技行业:高管们为什么要寻找新工作?

一项新的研究 Qualtrics 预计在未来 12 个月内,劳动部门将发生重大变化。 这些变化涉及普通员工,但主要是 经理、董事和高管,尤其是 在科技行业,寻找新的 就业.

科技行业职位

调查显示,超过50%的高管和53%的经理和董事表示,他们计划明年寻找新工作。

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当被问及为什么做出这个决定时, 大多数人回答说两个重要的原因是压力和倦怠. 这两个人正在迫使他们放弃目前的角色。 另一方面,也有人声称想换工作 因为他们正在寻找新的增长机会. 超过 63% 的受访者表示他们没有获得社交机会,60% 的受访者表示他们没有接受任何培训,也没有在去年获得进一步发展的机会。

这一点在 妇女 谁回答了调查。 Qualtrics 研究人员发现,72% 的女性表示在大流行期间她们没有获得指导或交流​​的机会(男性的相应数字为 55%)。

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此外,几位经理、董事、高管和员工表示,他们正在寻找新的 就业,因为他们更喜欢拥有一个 品种。 该 千年 και Z世代 受访者比他们更有可能想要这个 X一代 και 婴儿潮一代。

科技行业:高管们为什么要寻找新工作?

在不久的将来,变化最大的行业是技术,52% 的员工表示他们想在明年换工作。 所谓“科技行业”的工人告诉研究人员,他们想在一家拥有更多资源的公司工作。 强有力的领导 και 更高的工资.

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在调查中,超过一半拥有学士学位或更高学历的人表示他们正在寻找新工作。 那些学位较简单或专业化程度较低的人的百分比较低。 大约 60% 的 Z 世代和千禧一代受访者表示他们计划改变职位。 这些人中的大多数都在她的领域工作 技术、旅行社、酒店服务和食品公司。

根据 朱莉娅·阿纳斯(Julia Anas)Qualtrics负责人,当员工在找新工作时,他们最感兴趣的是: 福利/特权 (59%) 任务的目标 (52%) 灵活性 (50%)。

资料来源:ZDNet

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