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Google:与员工之间的紧张关系达到最高峰

多年来,Google被认为是最好的Google之一 工作环境。 但是,由于员工的反应很多,它的声誉现在已经大不相同。

谷歌

员工与管理层之间的紧张关系似乎已达到临界点。 周一,谷歌解雇了几位真诚的人 官员 通过内部通信指控违反数据安全策略。 当然,现在有些官员指责谷歌试图镇压批评者。

一些组织抗议活动的Google员工将裁员描述为企图恐吓员工。

“有了这些裁员,谷歌正在对他们进行报复。 雇员 创建组织“,他们在声明中指出”。

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谷歌发言人周二告诉 CNN业务 员工因试图访问受数据安全策略限制的信息而被解雇。 发言人说,其中一名员工在不知情的情况下订阅了其他Google员工的工作日记。

但是,根据其他Google员工的联合声明,该政策最近发生了变化,因此即使这些员工被解雇,也将其删除。

在整个硅谷,数百名Facebook(FB)员工纷纷表示反对该公司对其政策的立场。 亚马逊员工(AMZN)在9月组织了一次访问,向他施加压力 CEO 杰夫·贝佐斯(Jeff Bezos)针对气候变化采取了进一步行动。 微软(MSFT)和Salesforce(CRM)负责人均收到员工的来信,要求他们终止与美国移民和海关执法局的政府合同。

谷歌

裁员,以及宣布雇用一家与工会活动有关的咨询公司的消息,暗示了其在员工分歧方面的转变。

本月,随着裁员临近,Google表示将限制每周一次 会议 在所有员工中。

这可能会强化一种看法,即公司越来越关注于旨在识别内部分歧来源的行动。

 

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